2026 두루누리 사회보험료 지원 대상·금액·신청 방법 총정리

직원이 10명이 안 되는 작은 사업장이라면, 국민연금과 고용보험 보험료의 80%를 나라가 대신 내주는 두루누리 사회보험료 지원을 꼭 확인해 보세요. 근로자와 사업주 모두 지원받을 수 있고, 기간은 최대 36개월이에요. 월 보수 200만원인 직원 1명 기준으로 근로자는 월 9만원대, 사업주도 월 9만원대의 보험료를 아낄 수 있어요.

두루누리 사회보험료 지원, 어떤 제도인가요?

두루누리는 소규모 사업장에서 일하는 저임금 근로자의 사회보험(국민연금·고용보험) 가입 부담을 덜어주기 위해, 근로자와 사업주가 부담하는 보험료의 일부를 정부가 지원하는 제도예요. 근로복지공단(고용보험)과 국민연금공단(국민연금)이 함께 운영해요.

보험료 부담 때문에 4대 보험 가입을 망설이는 사업장이 많은데, 두루누리를 이용하면 실제 내는 돈이 5분의 1 수준으로 줄어들어요. 근로자 입장에서는 적은 부담으로 국민연금 가입기간을 쌓고 고용보험(실업급여) 안전망도 갖추게 되는 셈이에요.

지원 대상 — 어떤 사업장·근로자가 받을 수 있나요?

2026년 기준 아래 요건을 모두 충족해야 해요.

구분	요건
사업장 규모	근로자 수 10명 미만 사업장
월평균보수	270만원 미만
가입 이력	신규가입자만 지원
지원 대상	해당 근로자 + 사업주 (보험료 각자 부담분)

여기서 신규가입자란 지원 신청일 직전 1년간 고용보험·국민연금 자격취득 이력이 없는 근로자를 말해요. 이미 다른 직장에서 최근까지 보험에 가입돼 있었다면 대상이 아니에요. 일반 근로자 외에 예술인·노무제공자(특수형태근로종사자)도 고용보험료 지원을 받을 수 있어요.

다만 보수 기준을 충족해도 아래에 해당하는 근로자는 지원에서 제외돼요.

• 전년도 재산(과세표준액 합계)이 6억원 이상인 경우
• 전년도 종합소득이 연 4,300만원 이상인 경우
• 사업주의 배우자, 직계존비속 등 특수관계인

지원 금액 — 얼마나 아낄 수 있나요?

신규가입 근로자와 그 사업주가 부담하는 국민연금·고용보험 보험료의 **80%**를 지원해요. 2026년 보험료율(국민연금 9.5%, 고용보험 실업급여분 1.8% — 근로자·사업주 절반씩 부담) 기준으로 월 보수 200만원인 근로자 1명을 예로 들면 이렇게 계산돼요.

구분	월 보험료 부담	80% 지원액	실제 부담
근로자 국민연금(4.75%)	95,000원	76,000원	19,000원
근로자 고용보험(0.9%)	18,000원	14,400원	3,600원
사업주 국민연금(4.75%)	95,000원	76,000원	19,000원
사업주 고용보험(1.15%)	23,000원	18,400원	4,600원

근로자는 월 약 9만원, 사업주는 근로자 1인당 월 약 9만 4천원을 아끼는 셈이에요. 36개월을 다 채우면 양쪽 합쳐 660만원이 넘는 금액이에요. 정확한 지원액은 두루누리 사회보험 사이트의 지원금 계산 메뉴에서 보수를 입력해 확인할 수 있어요.

참고로 2026년부터 국민연금 보험료율이 연금개혁에 따라 단계적으로 오르기 때문에(2026년 9.5%, 이후 매년 0.5%p씩 인상), 두루누리 지원의 체감 효과는 앞으로 더 커져요.

지원 기간은 최대 36개월이에요

지원 기간은 신규가입 근로자 1명당 최대 36개월이에요. 36개월은 한 사업장에서 연속으로 채우지 않아도 되고, 이직 등으로 끊겼다가 다시 요건을 충족하면 남은 기간만큼 지원받을 수 있어요. 다만 이미 36개월을 모두 사용한 근로자는 추가 지원이 어려워요.

신청 방법 — 이렇게 신청하세요

사업주가 신청하며, 연중 언제든 신청할 수 있어요.

1. 온라인: 4대사회보험 정보연계센터에 사업장 회원으로 로그인 → 신규 사업장은 '성립신고' 때 두루누리 보험료 지원을 체크, 이미 가입된 사업장은 '두루누리 보험료 지원' 메뉴에서 신청
2. EDI: 고용산재보험 토탈서비스(total.comwel.or.kr)나 국민연금 EDI로 자격취득 신고를 하면서 보험료 지원 신청을 함께 접수
3. 방문·우편·팩스: 사업장 관할 근로복지공단 지사(고용보험) 또는 국민연금공단 지사(국민연금)에 '두루누리 사회보험료 지원 신청서' 제출

신청서 외에 임금대장·급여명세서 등 보수를 확인할 수 있는 서류가 필요할 수 있어요. 궁금한 점은 근로복지공단 1588-0075, 국민연금공단 1355로 문의하면 돼요.

신청 시기와 지급 방식

지원은 신청일이 속한 달 이후 납부하는 보험료부터 적용돼요. 소급 지원이 되지 않으니 직원을 새로 채용해 4대 보험 취득 신고를 할 때 바로 함께 신청하는 게 가장 유리해요.

지원금은 따로 통장으로 입금되는 게 아니라, 매달 나오는 보험료 고지서에서 지원액만큼 차감(경감)되는 방식이에요. 고지서 금액이 줄어든 것으로 지원 여부를 확인할 수 있어요.

자주 묻는 질문

건강보험료도 지원되나요?

아니요. 두루누리는 국민연금과 고용보험 보험료만 지원해요. 건강보험료와 산재보험료(전액 사업주 부담)는 지원 대상이 아니에요.

기존 직원도 지원받을 수 있나요?

신규가입자 요건 때문에, 신청일 직전 1년 안에 고용보험·국민연금 가입 이력이 있는 근로자는 지원받기 어려워요. 경력 단절 후 1년 이상 지나 재취업한 근로자라면 신규가입자로 인정될 수 있어요.

중간에 월급이 올라 270만원을 넘으면 어떻게 되나요?

지원 요건은 월평균보수 기준으로 판단하기 때문에, 보수가 올라 기준을 넘으면 그 시점부터 지원이 중단될 수 있어요. 보수 변경 신고를 정확히 해야 나중에 지원금 환수 문제가 생기지 않아요.

직원이 10명이 됐다가 다시 줄면요?

사업장 근로자 수는 지원 요건이라서, 10명 이상이 되면 지원이 중단돼요. 이후 다시 10명 미만이 되고 나머지 요건을 충족하면 재신청할 수 있어요.

정책 내용과 금액은 변경될 수 있어요. 신청 전 공식 사이트에서 최신 기준을 꼭 확인하세요.